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玉泉区“三个到位”确保大幅提升村书记、主任
发布时间:2019-02-22

近年来,玉泉区认真落实核心、自治区党委跟市委对村“两委”换届选举工作相关决定部署,将提高村书记、主任“一肩挑”比例作为贯彻党的十九大精神、加强党的全面领导、打赢脱贫攻坚战、履行城市振兴的重要政治任务,面对城郊村、城中村较多,选情复杂的巨大压力,区镇(街道)村三级党组织集中发力,层层落实责任,细化工作举措,成功实现全区“一肩挑”比例达到42%,高标准,高品德的实现了换届选举工作,走在了全市前列。

责任落实到位。一是将“一肩挑”作为硬性指标任务层层分解到镇、街道和村,逐级明确义务。确保“一肩挑”比例到达35%以上,在换届平稳推进的同时,争取达到40%以上,不搞地区间平衡,做到起点高、要求严。二是将实现“一肩挑”比例内容作为考试换届功能、党(工)委书记党建述职评议和年度党建考核的硬指标,从严压实义务。区委组织部长“一对一”听取各党(工)委书记汇报,逐一提出清楚恳求,对6名镇街道党(工)委书记进行专项谈话,有效将工作压力传导到底到边。三是每月定期下发督导工作任务清单,明确阶段性重点任务,及时跟踪问效。派出由区级领导任组长的9个督导组进行专项督导,切实将各地域“一肩挑”落实情况作为督导内容贯穿始终。

工作保障到位。一是广泛宣传引导,打好国民基础。2018年5月以来,玉泉区印发“致玉泉区全体党员干部一封信”6万余份,张贴悬挂宣传标语500余条,大力宣扬“一肩挑”的主要意思和优势,切实勾引基层党员民众正确懂自得识进步“一肩挑”比例的政策请求,普遍争夺大众认可和支持。二是严把人选资格。全面实行“联审+谈话+承诺”制度,严格落实“五选十不宜”选人标准,做到逐人逐事过关。累计审查村“两委”候选人1457人,取消不合符条件的候选人52人,保障了新入选“一肩挑”人员组织信任、干部满意。三是严把换届程序。制定下发《全区村“两委”换届选举工作流程图》,明白细化具体环节。并通过现场领导、一线操作等方式,做到法定程序一个不变、规定步骤一个不少、关键环节一个不漏,依法依规有序推动村“两委”换届选举各阶段工作,确保换届程序的合法性尺度性跟选举结果的有效性公正性。


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